黑暗之中，有人選擇等待黎明，而有人選擇逃離。一直被視為金飯碗的銀行工作似乎正在褪去光環(huán)。

近來，上市銀行的高管辭職公告和一線員工離職率都在增加。據(jù)統(tǒng)計，今年以來已經(jīng)有20位上市銀行的“董監(jiān)高”辭職。此外，一些地區(qū)的銀行基層網(wǎng)點也有不少員工選擇跳槽。

新興的民營銀行正在成為傳統(tǒng)銀行高端人才的新平臺，勢頭最猛的微眾銀行的行長是曾擔(dān)任中信副行長和進出口銀行副行長的曹彤。而從銀行體系脫身轉(zhuǎn)而創(chuàng)立或加盟互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的例子也比比皆是。P2P企業(yè)玖富創(chuàng)始人及CEO孫雷曾在民生銀行(行情600016,咨詢)任職，原杭州銀行行長俞勝法和原招行零售網(wǎng)絡(luò)銀行部總經(jīng)理胡滔都加盟螞蟻金服，出任副總裁。

高端人才出走還可以解釋為是追求更高的個人價值實現(xiàn)，可現(xiàn)在銀行基層員工跳槽的也不少，而且也不是在銀行間跳，甚至有支行行長稱再也不會回到銀行體系。

曾幾何時，“四萬億”刺激之下，多少銀行、信托等債權(quán)項目的一線業(yè)務(wù)人員賺得盆滿缽滿，加上無風(fēng)險收益率高企，那幾乎是放貸業(yè)務(wù)員的黃金時代。如今，雁過拔毛，光澤褪去，憶往昔崢嶸已不再。

為什么這么多人要扔掉手里的金飯碗呢？

去年以來，以余額寶為代表的互聯(lián)網(wǎng)金融理財產(chǎn)品，讓銀行的攬儲壓力倍增。今年股市紅火，銀行存款又搬家去了股市，有的支行每天從銀證轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)都能流走幾千億元。因為存款急劇下降，很多銀行相關(guān)部門的負責(zé)人都是焦慮不已。與此同時，不良貸款率的上升已是不爭事實。這些考核指標與銀行人員的收入息息相關(guān)。既勞神費力，又收入下降，于是很多人坐不住了。

尤其值得一提的是，銀行業(yè)經(jīng)營環(huán)境惡化已成事實。一個明顯的指標考量就是，不良資產(chǎn)不良率的承壓。不少銀行業(yè)朋友坦言，如今是欲走而不能，理由是風(fēng)險掛鉤責(zé)任。前幾年，大家在外面跑是為了新增業(yè)務(wù)。現(xiàn)在是催收，根本沒有心思拓展新業(yè)務(wù)。企業(yè)日子也不好過，沒有增量業(yè)務(wù)，銀行一線員工的業(yè)績很難做出來，想離職必須把此前經(jīng)手發(fā)放的不良貸款催收回來再說。

所謂“最好的風(fēng)控是強大的清收隊伍”，不良資產(chǎn)壓力之下，部分商業(yè)銀行加大不良貸款清收力度。為了實現(xiàn)全年的業(yè)績目標，總行把經(jīng)營壓力下放到一線的考核，其中最為重要的就是不良貸款水平的控制。

于是乎，離職而不能，成為當下不少銀行業(yè)者面臨的尷尬。

某股份制銀行分行部門負責(zé)人告訴我，他趕在總行新行長實施“風(fēng)險責(zé)任掛鉤”前離職了，但也沒想好下一步做什么。

我只能說，這是經(jīng)濟周期換擋中個體的自然選擇。一個經(jīng)濟周期，興衰明暗，此起彼伏，周而復(fù)始。

風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，黑暗也許只是暫時的。利率市場化的程度在提高，銀行混改的步伐在加快，互聯(lián)網(wǎng)金融的滲透在加大，老百姓(行情603883,咨詢)對于投資理財?shù)男枨髮⒊蔀槌B(tài)，各行各業(yè)都在轉(zhuǎn)型，銀行也不例外。依然在其中奮戰(zhàn)著的人，也不要失去信心。今年兩會上，原建行行長對總理說銀行是“弱勢群體”。再堅持下，說不準就又都變了不是嗎？