古人語：“言語壓君子，衣冠鎮小人，先敬羅衣后敬人，先敬皮囊再敬魂。” 外在形象是被認為和人的內心一致的體現，我們常說衣如其人，便是如此。

01

你的形象可以是你的武器，是你的一封推薦信。

無論男女都可以利用形象為自己在職場或者社交活動中加分。當你需要參加商業談判或者商務會議時，藍色制服會營造出冷冽利落、沉穩、信賴的感覺。會在專業基礎上更加分。

相反如果你穿一身碎花裙子，或者著顏色豐富的衣飾，進行談判，很難想象別人一邊聽著你講話，一邊盯著你花花綠綠的裙子，完全無法集中。

甚至你的專業度都在別人心里打個問號，這個人真的靠譜嗎？

民間有一句俗語：“人靠衣裳，馬靠鞍。”說的就是整個道理。

02

職場中形象更好的人，會享有更多特權，擁有更多工作機會。

我之前一家公司，和一個同事前后入職，我是比較樸素裝扮，另一個同事一幅都市麗人的模樣，外加長的也不錯，她是本地拆遷戶，家庭條件確實也不錯。

區別就體現出來了，小組組長對她說話總是微笑，有什么需要盡管提。公司規定，新人入職最好連續上滿7天再請假，7天也是試崗，可以了就正式上班，不行了就拜拜了。其實這種一般說最好怎樣，是可以迂回的。有商量余地的。

試崗七天中間正好有一個周末，如果接著上，就要連續十幾天班，而且加上我試崗期間，表現還算出色，至少人事和我說，辦公室領導覺得我很不錯。我想給組長說下能不能周末休息一天。

組長陰沉著臉說，你入職的時候人事沒告訴你嗎？試崗七天不能請假。

過兩天，那個比我晚來幾天的同事，也是和組長溝通，想要試崗期間休息一天，天哪，組長竟然笑呵呵溫柔的說：“可以呀。”

關鍵他們倆就在我旁邊說話。我當時聽完心里簡直了。我扭頭看了組長的表情，真的是笑意盈盈啊。

所以外在形象真的是武器，還是把利器啊。

03

你的形象更是一種態度。

試想每天早晨認真打理自己，衣服熨燙，保持每天換洗，鞋子一塵不染，衣著得體舒適，是不是也給人一種很認真負責的態度。反之，信任感則大大削弱。

你越是在意形象，形象就會為你加分，大部分人都是靠第一眼來判斷一個人的。畢竟酒香不怕巷子深的時代已經過去，大家都很忙，也很容易被他人的吆喝吸引走。

外在形象可以傳遞一種心理暗示和內心表達，是一張名片。

良好得體的形象加分，反之就可能帶來災禍。《左傳》中“服之不衷，身之災也。”就是這個意思。現在雖然不至于是災禍，但是出丑是有可能的。

04

古代衣衫不整面見君王，更是以大不敬治罪。古時階級劃分嚴格，衣飾著裝更是不能逾矩，甚至某些顏色都是特定人群才能穿的。

秦代崇尚黑色，漢朝紅色和紫色地位逐漸上升，明朝崇尚黃色。諸侯如果穿了帝王的衣制，那一定是野心勃勃，定會以謀反罪名處置。

隋唐時期更有三品以上紫，四品緋紅，五品淺緋，六品深綠，七品淺綠的衣著制度。大紅大紫一說傳聞就是由此演變而來。

可見古時對衣飾形象的重視，現代社會更是如此。

在這個大多會以貌取人的時代，沒有人有時間和精力去透過你的外表了解你的靈魂。所以好好著裝，好好裝扮，你的形象里藏著你最好的風水。